DES SOLUTIONS EXPERTES
DANS LE E-COMMERCE
Nous offrons des services d’externalisation offshore de hautes qualités à Manille avec une équipe de gestion interne scandinave.
L’écart entre les riches et les pauvres est extrêmement élevé aux Philippines. Nous voulons faire de notre mieux pour réduire cet écart et travailler ensemble pour un monde meilleur. Nous ne pouvons pas améliorer les choses pour tout le monde, mais c’est une victoire pour chaque personne que nous pouvons aider grâce à nos efforts.
Notre entreprise ne veut pas seulement se concentrer sur son propre profit, elle veut aussi prendre la responsabilité de développer la société dans laquelle nous vivons et travaillons. C’est alors bénéfique pour notre entreprise, nos employés, nos clients et la société.
Notre personnel est notre atout le plus important. Nous nous soucions vraiment de notre personnel en tant que famille et nous travaillons fort pour créer un excellent environnement de travail avec un faible roulement des employés.
Dans notre dernier sondage sur la satisfaction des employés, nous avons amélioré la note totale de 4,4 à 4,5 (sur un maximum de 5,0) sur la question de la satisfaction au travail totale de l’employé. C’est une bonne note, mais nous travaillerons encore plus fort pour continuer à croître en tant qu’employeur.
Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux employés pour faire croître notre équipe, que vous cherchiez un emploi comme agent de soutien à la clientèle, encodeur de données ou pour remplacer notre PDG.
Nous ne nous soucions pas tellement des examens et de votre éducation, mais il est préférable que vous ayez au moins le baccalauréat. Nous apprécions d’avantage vos expériences antérieures, en particulier votre attitude. Nous sommes à la recherche de loyauté, d’humilité et de performances.
Nous attendons avec impatience votre candidature!
Online Factory m’a amené au niveau supérieur de mon potentiel.
Online Factory est un très bon lieu de travail, on se considère comme une famille.
Online Factory est comme ma deuxième famille aux Philippines.
Notre modèle de base est que nous recrutons toujours des agents qui ne travaillent qu’avec un seul client. Nous croyons que le succès consiste à trouver les bonnes personnes et à les perfectionner au mieux. Le bon employé pour le bon emploi.
Selon les besoins de nos clients en matière de compétences linguistiques et industrielles, nous pouvons toujours trouver un employé qui a les bonnes compétences pour l’emploi.
La loyauté envers la famille est très importante dans la culture philippine. OnlineFactory.asia veut construire une relation forte et loyale avec nos employés, comme si nous faisions partis de leur famille. Nous pensons que c’est essentiel pour entretenir des relations solides, durables et loyales.
Nous croyons au développement constant. Surtout dans notre industrie en ligne rapide. Nous devons constamment améliorer nos connaissances pour être compétitif. Nous recherchons des employés humbles et ouverts d’esprit pour un développement constant.
Nous cherchons des gens performants qui veulent faire mieux chaque jour. Nous travaillons beaucoup avec des KPI, pour battre des records, introduire des sports et d’autres choses pour rendre notre personnel encore plus orienté vers la performance.
